Образ невесты Подготовка к свадьбе Организация свадьбы Развлечения на свадьбе Поздравления и тосты на свадьбу Свадебные приметы, горосокопы и гадания

Дресс код газпром для женщин


Корпоративный стиль в Газпроме

Зачастую, от того, как мы выглядим, напрямую зависит наше материальное благосостояние и вес в обществе. Даже в наши дни людей встречают по одежке и с каждым годом всё придирчивее.

Эта статья рассказывает о корпоративном стиле в Газпроме. Что одевать, какой делать макияж и какую делать прическу должна успешная бизнес-леди.

Стилисты говорят, что одеваться нужно в такую одежду, которая соответствует образу желанной должности в будущем. Начав сейчас «подгонять» себя под стандарты престижной организации, можно уже в обозримом будущем перейти на свой новый социальный уровень.

Высшая раса

ОАО «Газпром», как много заложено в этих буквах. Эта компания-мечта, компания-рог изобилия, компания, чьё второе имя – процветание. Чтобы попасть на работу сюда, необходимо порядком потрудиться, а потом ещё и закрепить свои позиции.

В «Газпроме» разработана целая инструкция по дресс-коду для сотрудников. Так как же нужно выглядеть, чтобы влиться в коллектив престижной корпорации?

Деловой стиль в одежде

Стиль делового человека — это не просто одежда, это целая культура, настоящая религия. Фундаментом делового стиля являются стандарты международного уровня. В мире крупного бизнеса в цене всегда: качественные вещи, элегантная сдержанность, отсутствие приковывающих взгляд акцентов. В центре внимания выступает Его Величество костюм.

Костюм

В гардеробе стильной леди должны быть и брючные, и юбочные экземпляры. Яркий, насыщенный цвет, блестящая ткань, безумный принт – нет, нет, нет! Объявите безвкусице протест! Откажитесь от кожаных вещей и тех юбок, которые не прикрывают колени. Кстати, колготы на ножках должны быть только телесного цвета, максимально подобранного к естественному тону кожи. Строгий дресс-код гласит о том, что даже в летний зной нужно надевать колготки. Специально придуманы экстремально тонкие элементы одежды, толщина которых всего 8 ден.

Цвета: оливковый, черный, темно-синий, серый, баклажан, коричневый. Тут уместна полоска, клетка. Ткани своего костюма нужно уделить особенное внимание, она должна быть натуральной, износостойкой. Инвестировать в известный бренд - это самое разумное решение, кстати, с покупкой качественного комплекта можно уложиться в 500 долларов. Силуэт – классический. Разнообразить образ можно при помощи блузок.

Блузки

Блузочки, которые просвечиваются, демонстрируя красивое нижнее бельё и округлые очертания фигуры – под строгим запретом! Декор в виде пайеток, страз, бусин и рюшей – табу! Коротким топам, топам на бретелях и с глубокими вырезами категорически нет места в гардеробе деловой модницы.

На работу в одно из подразделений «Газпрома» вас пустят только в классической, слегка приталенной блузе. Обладательница тонкого вкуса отдаст предпочтение натуральным тканям, таким как: крепдешин, шелк, хлопок.

Цвет рубашки может быть не только белым, разрешено надеть голубоватую, коричневую, оливковую, розовую и всю пастельную палитру. Классика жанра – блузка без рисунка, хотя тонкая вертикальная полоска будет очень даже уместна.

Маникюр

Женские ручки говорят о многом. Они рассказывают о том, насколько женщина следит за собой, сколько времени она себе уделяет, а также точно указывает на её вкус. В «Газпроме» непринято ходить на работу с очень длинными ногтями, никаких пластиковых накладок, даже форма ногтей строго регламентирована, она должна быть овальной, длина не более 3-5 мм.

Все сотрудницы обязаны сказать твёрдое «нет!» стразам и всевозможному дизайну, используемому в маникюре.

Приемлемым считается всеми обожаемый французский маникюр в классическом его исполнении. Эта, на первый взгляд, романтичная услуга ногтевого сервиса, считается подходящей для бизнеса.

Оптимальными цветами лаковых покрытий являются все телесные и светлые оттенки: кофе с молоком, нежная роза, слоновая кость, белый, бежевые тона.

Прическа

Ни в коем случае нельзя прийти на работу в офис с креативной прической, никаких причудливых форм и неструктурированных линий.

Обладательницам длинных волос запрещено демонстрировать их красоту, появляясь с распущенной копной. Прическа с видимой на ней тонной лака, также недопустима.

Владелицам непослушных локонов все же придется укротить их, хотя бы на период рабочего дня.

К деловым прическам можно смело отнести боб и каре, для средних и длинных волос – ракушка, пучок, хвост. Пряди должны быть аккуратно уложены и зафиксированы.

Рекомендовано посещение парикмахера один раз в месяц для тех, кто носит короткие волосы и раз в два месяца всем остальным.

Украшения

Не рекомендуется одновременное ношение большого количества украшений. Никаких миниатюрных звенящих колокольчиков, крупных камней, дешевой бижутерии, удлиненных серег. Серьги пусеты – абсолютный маст-хэв.

Деловой стиль – это благородные металлы, на крайний случай качественная бижутерия. Форма украшений должна быть простой и лаконичной. Инкрустация полудрагоценными и драгоценными камнями допустима.

К «офисным» украшениям можно отнести лаконичные часы на черном тонком ремешке.

Обувь

Оголенные стопы под строгим запретом в офисе. Откажитесь от открытой и пляжной обуви, никаких сабо и босоножек без фиксации пятки, излишний декор также неприемлем.

Лучшей обувью для успешной в бизнесе женщины являются классические лодочки, туфли на устойчивом каблуке. Материал - гладкая кожа. Цвет темный, в летнее время разрешено надеть телесные туфельки. Желательно отказаться от контрастных цветов.

Заключение

Сотрудница любой компании, придерживаясь корпоративного стиля «Газпром», сможет стать обворожительной бизнес-леди, на которую окружающие будут смотреть с восхищением.

Похожие статьи:

Стиль Бохо - одежда без правил.

Корректирующее белье для красивой фигуры.

Как правильно выбрать термобелье.

Поделиться ссылкой на эту страницу

www.lightst.ru

Дресс-код от Газпрома (17 страниц приложения к приказу о внешнем виде)

В Рунет попала любопытнейшая презентация, подготовленная для ОАО «Газпром-Нефть» Тренинг-бутиком.

В этом 17-страничном документе, являющемся приложением к приказу «О внешнем виде и деловом стиле работников ОАО “Газпром-Нефть”», регламентируется внешность сотрудников женского пола. Вплоть до длины ногтей, юбок, причесок и даже брендов одежды, которые рекомендовано приобретать.

Цвет, ткань, покрой, форма обуви, количество лака на прическе, форма украшений. Все подчинено строжайшему бизнес-стилю. Что случится с нарушившей дресс-код сотрудницей, нам, увы, неведомо.

Источник: studia.at.ua

vyshen.ru

«Газпром нефть» учит одеваться

Ориентированные на торговлю национальным достоянием российские госкомпании и в тяжелые времена не намерены отказываться от дресс-кода. Так, в «Газпром нефти» недавно вступил в силу приказ, регламентирующий внешний вид сотрудниц

«Гзапром нефть» мотивирует персонал одеждой. Фото: PhotoXPress

На днях информационное агентство «Ура.ру» сообщило о новом внутреннем приказе «Газпром нефти», регламентирующем внешний вид сотрудников. В «Газпром нефти» BFM.ru подтвердили, что в компании с 22 июля действительно введен стандарт «О внешнем виде сотрудников ОАО «Газпром нефть». «Введение подобного рода положений является обычной практикой крупных российских и международных компаний», — подчеркнул представитель пресс-службы. Появившаяся же в интернете презентация, уточнил он, является «одной из попыток визуализации указанного стандарта, инициативно подготовлена подрядчиками компании и не является внутренним документом ОАО «Газпром нефть».

Что же рекомендуют деловым женщинам «Газпром нефть» и ее подрядчики? Прежде всего, собираясь на работу, нужно ориентироваться нужно на «международные стандарты делового стиля»: костюм серых, черных, темно-синих тонов, никакой бижутерии, стрижка короткая или максимум до плеч. Оговаривается также длина ногтя — не более 3-5 мм. «Оптимальный вариант для бизнеса», по мнению авторов полезных советов, — так называемый французский маникюр, который имитирует натуральный вид ногтя.

Чтобы неопытным сотрудникам, пришедшим в офис с буровой или насосной подстанции, было проще ориентироваться, приводятся даже марки одежды, в которые следует одеваться для работы. Деловой костюм в пределах 500 долларов советуют покупать в Mango, Motivi, Zara, Mexx, A.Manoukian, Tommy Hilfiger, Oasis, H&M и проч. В диапазоне от 500 до 1000 долларов за костюм допустимы Vassa, Calvin Klein, Cerruti, Max Mara, Hugo Boss women и др.

Некоторые эксперты почти восторженно отнеслись к рекомендациям «Газпром нефти»: оказывается, дресс-код повышает внутреннюю мотивацию при отсутствии внешней, а заодно дисциплинирует тех, кто из-за кризиса ленится работать.

«Традиционно считается, что дресс-код заставляет сотрудников быть более дисциплинированными, поэтому неудивительно, что в текущих условиях компании стараются «подтянуть» сотрудников. Мотивировать их не деньгами, а корпоративными стандартами», — рассуждает гендиректор кадрового агентства «Можайская и партнеры» Инна Можайская.

«Российские компании сейчас стремятся к большей дисциплине, а строгий костюм более или менее обязывает. Это связано с ужесточением дисциплины из-за кризиса в целом», — оценивает влияние марок Mango, Motivi, Zara и Mexx на внутренний мир сотрудника директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter Ольга Бруковская.

Инициатива «Газпром нефти» примечательна разве что тем, что появилась в кризис, однако похожие стандарты действуют везде, где персонал тесно общается с клиентами, например в финансовых компаниях и банках. «В нашей компании существуют правила, определяющие стиль одежды сотрудников, поскольку наша деятельность предполагает работу с клиентами. Рекомендации регламентированы письменным распоряжением административного директора. Наши сотрудники придерживаются делового стиля одежды, который отражает профессионализм и уважение к нашим клиентам и деловым партнерам, а также подчеркивает серьезность намерений компании в отношении сотрудников», — сообщила BFM.ru представитель УК Росбанка Анастасия Воропаева.

Аналогичные требования в ИК «Финам». «Наиболее строгие требования распространяется на персонал, который осуществляет непосредственное взаимодействие с клиентами. Общий принцип: представитель компании должен выглядеть элегантно и достаточно стандартно. Мы считаем, что компания и ее специалисты не должны рисковать своим профессиональным имиджем, надевая вещи, не вписывающиеся в рабочую среду. Например, в список «Неприемлемая одежда» входят спортивная одежда, футболки, майки, шорты, кеды, кроссовки, сандалии, босоножки, обувь без носков для мужчин», — рассказала BFM.ru HR-директор ИК Татьяна Рягина.

В одной из ОГК, по данным BFM.ru, сотрудницам каждую осень присылают напоминание о том, что можно носить на работу: деловой костюм (юбка/брюки) классического кроя или деловое классическое платье, цвета — «спокойный, нейтральный, ткани однотонные или с не ярко выраженным рисунком, яркие цвета допускаются в аксессуарах». Единственное послабление возможно перед уик-эндом, да и то неяркое: «в пятницу дозволяются джинсы и неяркие джемпера», говорится в напоминании.

Похожая ситуация и в страховых компаниях. «В нашей сфере деятельности от внешнего вида представителя компании не в последнюю очередь зависит ее успех. Как правило, клиенты страховых компаний — это люди, которым есть что терять. И компании очень важно продемонстрировать им через своих консультантов свою солидность, надежность, ответственность, добросовестность. Поэтому одежда сотрудников страховых компаний, как правило, строго выдержана в деловом стиле. Все вновь принятые сотрудники компании в процессе адаптации знакомятся с внутренними корпоративными правилами и процедурами, в том числе и с требованиями к внешнему виду сотрудников», — рассказала в интервью BFM.ru директор департамента по персоналу «Капитал Страхование» Наталья Рыченко.

Дресс-код часто отражает особенности стиля руководства, считает Ольга Бруковская, директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter. «Если в организации стремятся к дисциплине и упорядоченности, то деловой стиль — часто доведенный до таких абсурдных деталей как цвет колготок для женщин — будет в ней совершенно естественным. Точно так же, как свободный стиль в небольших, «семейных» по духу фирмах. Например, в одном рекламном агентстве генеральных директор с удовольствием ходил летом в шортах и оранжевых вьетнамках. И его стиль был очень близок абсолютному большинству сотрудников агентства», — рассказывает эксперт.

Вероятно, поэтому в большинстве российских интернет-компаний абсолютно амбивалентно относятся к внешнему виду сотрудников. «Есть лишь единственное правило дресс-кода в «Яндексе»: у нас принято ходить на работу в одежде», — уточнила BFM.ru Елена Бухмак, менеджер по связям с общественностью компании «Яндекс». В российском офисе Google также нет регламентации внешнего вида. «Серьезным можно быть и без галстука. Это один из десяти основополагающих принципов работы Google. Мы уверены в том, что если дать талантливым, творческим людям свободу, создать атмосферу открытости, то они покажут наилучший результат», — поясняет представитель Google в России Инесса Погоржельская.

В большинстве случаев дресс-код описан в трудовом контракте или в коллективном договоре. «В принципе, недовольный жесткими правилами сотрудник может подать в суд на свою компанию, если его уволят из-за несоблюдения дресс-кода. Но в трудовой книжке наверняка будет стоять иная причина увольнения», — говорит в интервью BFM.ru управляющий партнер юридической фирмы «Мегаполис Лигал» Елена Лебедева. Если же заработная плата сотрудника не позволяет покупать ему требующиеся вещи, то он может обратиться в суд за ущемление своих прав, говорит юрист. «Однако дело не в том, что дресс-код плох сам по себе. Здесь речь идет о его недоработке. В случае же, например, с «Газпром нефтью» очевидно, что составители стандарта учитывали заработные платы в компании», — подчеркивает Елена Лебедева.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

www.bfm.ru

5 заповедей корпоративного ада

Если вы считаете, что ваш офис – это почти что концлагерь, в котором отсутствуют даже малые намеки на демократию, начальство пытается контролировать каждый шаг и даже внешний вид, то не расстраивайтесь. Вы не одиноки. Более того, условия в вашем офисе, скорее всего, – не самые экстраординарные Slon собрал пять необычных правил, рассказывающих о том, какой необычной может быть жизнь сотрудников различных компаний.

Даже бы если Стив Джобс был жив, ему непросто было бы попасть внутрь главного здания нефтяной компании «Лукойл» на Сретенском бульваре. Дело в том, что там запрещено появляться в джинсах и любой другой неделовой одежде. В компании действует строгий дресс-код, и все должны быть одеты в деловые костюмы. Но джинсы – не основная помеха: все те, кто хочет попасть внутрь, должны будут оставить свои мобильные телефоны на входе. Пресс-секретарь компании Владимир Семаков пояснил Slon, что такое правило действует потому, что в здании запрещено проводить видео и фотосъемку: «Так как во  всех современных мобильных телефонах есть камеры, то они просто приравниваются к фотоаппаратуре. Это касается всех сотрудников». На вопрос Slon о том, касается ли это старых моделей сотовых телефонов и можно ли пронести такой аппарат в здание «Лукойла», Владимир Семаков ответил: «Наверно, да, но после осмотра». Выходит, что не все бизнес-компании готовы к открытости и вполне себе повторяют принцип работы госучреждений с закрытой проходной системой, которые еще с советских времен являются режимными.

Сотрудники компании «Рузское молоко» не отмечают 23 февраля и 8 марта. Год назад президент ОАО «Рузское молоко» Василий Бойко-старший выпустил постановление об этом. Но лишившиеся выходного дня сотрудники компании не расстроились. Помощница Василия Бойко-старшего Валерия Молокоедова объясняет, что все с правилом согласны, «...поскольку эти праздники не являются православными, и все православные люди церкви не отмечают эти даты». А коммунистка Клара Цеткин придумала отмечать Женский день 8 марта – именно в тот день, когда православные отмечают праздник Обретение главы Иоанна Предтечи. 23 февраля не отмечается в «Рузском молоке», потому что в этот день был заключен, по словам Молокоедовой, «позорный Брестский мир» (точнее, в этот день советский курьер привез руководству в Петроград ответ германского правительства, содержащий новые, еще более тяжелые условия мира. Заключен же Брестский мир был 3 марта).

Сотрудники магазинов бренда Zara (группа компаний Indetex), как сообщается на официальном сайте, «всегда одеты с иголочки». Возможно, потому, что сотрудницам приходится даже на работе одеваться в одежду Zara линейки Women (самая дорогая из всех линеек бренда). Экс-сотрудница компании рассказала Slon, что почти все сотрудники магазинов должны покупать для себя любую одежду и обувь Zara, чтобы использовать ее в качестве униформы. На это сотрудникам дается постоянно действующая скидка 15%. При этом одежда должна быть только из актуальной коллекции: то есть, наряды нужно менять два раза в год, во время весенне-летней коллекции и осенне-зимней. Униформу дают бесплатно только секонд-менеджеру, который, как считается, получает не слишком большую зарплату.

Во всех японских офисах компании Panasonic каждое утро играет корпоративный гимн со словами: «Наша работа улучшит жизнь, и мы внесем вклад в общественный прогресс». А все сотрудники поют его – но только раз в неделю, по понедельникам. Такова традиция компании, которая была заложена основателем фирмы Коносукэ Мацусита, который считал, что должен сделать жизнь людей проще за счет работы доступных и качественных электроприборов. Сотрудники компании Panasonic в России гимн никогда не исполняли: россияне, действительно, слишком далеки от японской культуры. Но, по словам руководителя департамента корпоративных коммуникаций Panasonic Россия Сергея Кожевникова, некоторое время назад сотрудники регулярно на утренних собраниях (раз в неделю, а позже – раз в месяц) зачитывали основное кредо и семь ключевых принципов Panasonic, сформулированные основателем нашей компании Коносуке Мацусита. «С этими принципами знакомится каждый новый сотрудник компании, они постоянно вывешены в так называемой «комнате философии», которая посвящена истории и корпоративной культуре компании». Теперь принципы зачитываются еще реже, один раз в начале финансового года на ежегодном собрании.

В компании «Газпром-нефть», как и в «Лукойле», существует ряд правил относительно внешнего вида. Но, по всей видимости, правила в компании более жесткие и к их составлению относятся более трепетно. Пару лет назад в открытом доступе появилась целая брошюра, в которой записан ( и не только записан, но и показан визуально) ряд правил по тому, как нужно выглядеть сотрудникам компании. Кроме правил, которые обычно предъявляют в компаниях такого типа (необходим исключительно деловой стиль одежды), существуют и другие. Например, в брошюре сказано, что сотрудницам не рекомендуется носить громоздкие украшения с большими камнями, они должны быть «лаконичные, простые». Длинные распущенные волосы носить запрещено и, по совету авторов свода правил, «их нужно ровнять один раз в два месяца». Нежелательно носить и «креативную стрижку» либо прическу с большим количеством лака. Обладательницам вьющихся длинных волос тоже не повезло, ради работы в «Газпром-нефти» придется избавиться от «нефиксированной формы». Форма ногтей должна быть округлой, не более 3–5 мм. По словам автором брошюры, яркий лак запрещен, зато можно сделать французский маникюр, который считается «оптимальным вариантов для бизнеса». В брошюре также указаны и марки одежды, которые предпочтительно покупать сотрудницам компании. Конечно, такой свод правил может быть и правда странный, но некоторые дамы действительно иногда не знают границ в самосовершенствовании – мало ли, пригодится. Впрочем, сама компания ОАО «Газпром-нефть» отрицает существование данного буклета: Slon там сообщили, что появившаяся в сети презентация является одной из попыток визуализации действующих правил, инициативно подготовлена подрядчиками компании (какими – не было сказано) и не является внутренним документом ОАО «Газпром нефти».

republic.ru

Дресс-код в «Роснефти». Под запретом дреды, крупные бриллианты, черные галстуки. Юбка должна соответствовать возрасту и скрывать имеющиеся недостатки фигуры…

В «Роснефти» появился строгий дресс-код, требования к которому являются обязательными для всех сотрудников нефтяной компании. Согласно материалам «Роснефти», с которыми ознакомился «Интерфакс», дресс-код должен обеспечить соответствие сотрудников стратегическим планам компании — переходу к статусу лидера мировой нефтегазовой отрасли.

Представитель «Роснефти» подтвердил «Ведомостям» наличие обязательного дресс-кода. По его словам, это «является важной составляющей корпоративной культуры и имиджа компании». От комментария, какие существуют санкции за несоблюдение дресс-кода, представитель отказался. Как сообщает «Интерфакс» со ссылкой на слова сотрудников «Роснефти», документов, регламентирующих внешний вид сотрудников, до настоящего времени не было. Представитель компании это не комментирует.

Согласно материалам компании, работникам госкомпании следует использовать один из четырех стилей во внешнем виде: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday. При участии в официальных мероприятиях на высшем уровне сотрудники должны выбрать стиль Business Best. Во время визитов с официальными делегациями, встречах с иностранными делегациями, на торжественных мероприятиях и на собраниях акционеров мужчины должны носить строгий деловой костюм только темного цвета, желательно темно-синего или темно-серого. Из обуви следует выбрать кожаные туфли темного цвета со шнурками. Носки должны быть обязательно черные.

Строгий деловой костюм для женщин должен состоять из жакета и юбки или жакета и платья. Допускается брючный костюм, но он должен быть темного цвета (предпочтительно синий, черный или темно-серый). Летом допустимы светлые цвета. Блузка или сорочка должна быть светлая. Из обуви следует выбрать туфли темного цвета зимой, светлых оттенков — летом или сочетающиеся с цветом костюма или аксессуаров, на каблуке не выше 7-10 см. Также женщины должны носить прозрачные колготы (чулки) телесного или серого цвета. При этом во всех стилях не рекомендуется появление в офисе без колгот (чулок) независимо от времени года.

Стиль Business Traditional обязателен при деловых встречах и переговорах с клиентами, партнерами как в офисе компании, так и за его пределами. Он менее строгий, чем Business Best: для мужчин возможно использование темных костюмов в неяркую полоску, а летом — костюмы светлых оттенков серого. Женщины могут носить деловой костюм любого темного цвета в зимнем варианте и любых светлых оттенков — в летний период.

Business Friday применим к работникам «Роснефти» в том числе и для неформальных встреч, корпоративных неофициальных мероприятий.

Мужчины могут надеть пиджак нестандартных расцветок (оливковый, светло-коричневый, в клетку), твидовый пиджак. Брюки могут отличаться по цвету от пиджака, допустимы брюки из вельветовой ткани. Рубашка может быть в клетку или яркую полоску. Допустимо ношение рубашки без галстука. Мужская деловая обувь исключает кожу рептилий, также запрещается носить галстук черного цвета. Руководители структурных подразделений компании должны контролировать и оценивать соблюдение работниками требований дресс-кода. Мужчинам запрещено ношение белых шарфов.

Для сотрудников компании также установлены общегигиенические требования, сообщает «Интерфакс». В частности, работник всегда должен быть опрятен. Не допускается неумеренное использование одеколона и духов. Рекомендуется пользоваться одеколоном и духами, имеющими «легкий» аромат. В соответствии с дресс-кодом, не следует приходить на работу в одном костюме более двух дней подряд. Из рекомендаций для женщин: «Юбка должна соответствовать возрасту и комплекции, скрывать имеющиеся недостатки фигуры и подчеркивать достоинства», — говорится в материалах. Недопустимы видимые контуры нижнего белья и заминающиеся складки спереди.

Отдельное внимание уделяется украшениям. Так, для мужчин в дневное время помимо обручального кольца допустимы только классические запонки геометрических форм, к которым обязателен галстук. При этом важно, чтобы запонки гармонировали с часами. «Цепочки на шее не должны быть видны. Также не должны быть видны нательные кресты. Браслеты исключены», — приводит «Интерфакс» цитаты из документа.

Женщинам рекомендуется надевать золотые, серебряные или жемчужные украшения. Крупные бриллианты и цветные драгоценные камни днем в офисе неуместны, а на каждую руку следует надевать не более одного кольца. «Не допускаются висячие длинные сережки и звенящие браслеты. Серьги не должны быть в диаметре больше 2,5 см. Броши носят на левой стороне, не рекомендуется, чтобы они были броскими», — сказано в материалах. В деловом дресс-коде исключен пирсинг (несколько сережек в одном ухе, пирсинг носа, губ), ношение цепочек на ноге, татуировки в качестве украшения и т. п.

Волосы должны выглядеть аккуратно, но натурально, запрещены дреды, растрепанные пучки, аксессуары для волос ярких тонов, перья, бусинки, банты. Для мужчин недопустимы длинные волосы (ниже уровня скул).

В дресс-коде «Роснефти» есть и запрещенные элементы стиля. В частности, запрещены вечернее декольте, открытые живот, спина и плечи; спортивная и пляжная одежда, джинсы; прозрачные или полупрозрачные ткани; белые или яркие носки; белые шарфы (для мужчин); накладные ресницы, неестественный (чрезмерный) татуаж бровей, тени ярких цветов, использование помады ярких цветов, яркая и насыщенная подводка для глаз.

Стоит отметить, что и в других нефтяных компаниях есть определенные правила. Так, например, в «Лукойле» запрещено появляться в джинсах, даже журналистам. А в «Газпром нефти» сотрудницы компании не должны носить дешевую бижутерию, висячие серьги, звенящие браслеты и кольца с крупными камнями.

Не оставлена без внимания и прическа женщин. Кроме «учительского пучка», сотрудницам разрешено носить короткие волосы, но «короткую стрижку надо обновлять раз в месяц». Главное требование — прическа должна быть фиксированной. При этом из документа непонятно, как женщинам следует фиксировать свою прическу: «большое количество лака» категорически запрещено. Как и «длинные распущенные волосы» и «креативная стрижка».

ura.news

Дресс-код от Газпрома (17 страниц приложения к приказу о внешнем виде)

В Рунет попала любопытнейшая презентация, подготовленная для ОАО «Газпром-Нефть» Тренинг-бутиком.

В этом 17-страничном документе, являющемся приложением к приказу «О внешнем виде и деловом стиле работников ОАО “Газпром-Нефть”», регламентируется внешность сотрудников женского пола. Вплоть до длины ногтей, юбок, причесок и даже брендов одежды, которые рекомендовано приобретать.

Цвет, ткань, покрой, форма обуви, количество лака на прическе, форма украшений. Все подчинено строжайшему бизнес-стилю. Что случится с нарушившей дресс-код сотрудницей, нам, увы, неведомо.

Источник: studia.at.ua / 04/09/2009

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Жуткие гиганты: самая большая крыса в мире

echudo.ru


Смотрите также



Образ невесты Подготовка к свадьбе Организация свадьбы Развлечения на свадьбе Поздравления и тосты на свадьбу Свадебные приметы, горосокопы и гадания
Club Brides - Клуб Невест

Как показывают статистика и практика, в подавляющем большинстве случаев именно невеста является главным идеологом и главной движущей силой процесса подготовки к свадьбе.
Как подобрать счастливую дату свадьбы, как стильно и оригинально оформить свадебные приглашения, как выбрать самое красивое свадебное платье, какую сделать прическу, каким должен быть букет невесты, во что одеть подружек невесты, где организовать банкет, как оформить банкетный зал, какого фотографа и видеооператора пригласить… Вопросов при подготовке к свадьбе возникает сотни… Без совета и помощи не обойтись.
Свадебный портал «Клуб Невест» (Club Brides) посвящен всем самым главным вопросам, которые возникают у будущих молодоженов в процессе подготовки к свадьбе, а также всем тем вопросам и нюансам, которые необходимо учесть, чтобы свадьба стала действительно красивым, ярким, веселым и запоминающимся событием.
Мы подскажем вам, как подобрать счастливую дату свадьбы, как стильно и оригинально оформить свадебные приглашения, как выбрать самое красивое свадебное платье, какую сделать прическу, каким должен быть букет невесты, во что одеть подружек невесты, где организовать банкет, как оформить банкетный зал, какого фотографа и видеооператора пригласить и многое-многое другое…


2015-2020 © Club Brides - Клуб Невест | Содержание | Карта сайта
Копировать материалы без размещения прямой активной ссылки на CLUBBRIDES.RU запрещено!