Образ невесты Подготовка к свадьбе Организация свадьбы Развлечения на свадьбе Поздравления и тосты на свадьбу Свадебные приметы, горосокопы и гадания

Сколько должно быть стажа для выхода на пенсию женщине


Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

Изменения стажа за последние годы

Реформа 2018

Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

«Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42», — сказал В.В.Путин.

А также:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
Пенсионная реформа не коснется тех граждан, у кого на воспитании находится ребенок-инвалид до восьми лет, женщин, родивших пять и более детей и некоторых других категорий (например инвалидов по зрению 1-й группы).

Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  • с 1 января 2016 года — 7 лет;
  • с 1 января 2017 года — 8 лет;
  • с 1 января 2018 года — 9 лет;
  • с 1 января 2019 года — 10 лет;
  • с 1 января 2020 года — 11 лет;
  • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.
Гражданам, не имеющим 5 лет страхового стажа в момент выхода на пенсию, трудовая пенсия не начисляется.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

Особенности исчисления

Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

  • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
  • уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  • обучение с повышением квалификации работника;
  • оплачиваемая производственная практика.

Также в страховой стаж входят периоды:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • получения пособия по социальному страхованию;
  • получения пособия по безработице;
  • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Стаж при особых условиях труда

Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

  • работа во вредных условиях;
  • работа в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

Особенности непрерывного стажа

Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:

  • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
  • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
  • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).
Итак, для выхода на пенсию по возрасту необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа, куда входят трудовая деятельность и другие общественно-значимые периоды (уход за ребенком, служба в армии, официальная безработица).

Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Стаж работы для выхода на пенсию

После проведенной реформы, которая состоялась в 2015 году, изменились требования к необходимому стажу для назначения трудовой (теперь уже страховой) пенсии — он должен составлять 15 полных отработанных лет. При этом решено было такое повышение проводить поэтапно — каждый год увеличивая значение на 1 год.

Тем не менее, есть такие граждане, которым в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» может назначаться пенсия досрочно (ранее установленного по России пенсионного возраста), но при наработке определенного стажа на соответствующих видах работ. Требования к продолжительности работы таких лиц изменений не потерпело.

Минтруд вносил предложения о повышении трудового стажа для установления выплат некоторым «досрочникам», работающим в бюджетных организациях. Предложение заключается в постепенном повышении возраста выхода на пенсию до общеустановленного. По данному вопросу решений никаких на данный момент не принято.

Сколько надо работать, чтобы получить пенсию?

Граждане, которые в ближайшее время собираются выйти на заслуженный отдых, задаются вопросом о том, имеется ли у них необходимый стаж для ее получения. Пока они проходили длительный трудовой путь и зарабатывали право на пенсию, пенсионная система неоднократно претерпевала изменения, в том числе и относительно периода трудовой деятельности.

Действительно, при отсутствии стажа работы гражданину будет отказано в установлении трудовой выплаты даже при достижении пенсионного возраста. Продолжительность стажа определяется в зависимости от вида назначаемой пенсии (страховой, государственной), профессиональных или социальных критериев.

  • При наличии определенной выработки некоторые категории граждан обладают правом на досрочное получение пенсионного обеспечения.
  • Даже в том случае, когда у человека отсутствует трудовой стаж, государство выплачивает социальную пенсию.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

При пенсионной реформе 2015 года минимальный стаж для назначения пенсии стал увеличиваться: в 2015 году он составил уже 6 лет, вместо привычных пяти, в 2016 — 7 лет, в 2017 — 8, в 2018 предстоит его увеличение до 9 лет и так до 2024 года, пока он не достигнет 15 лет. При этом ежегодно будет повышаться минимальное количество пенсионных баллов (ИПК), необходимое для назначения пенсии — с шагом 2,4 балла каждый год, начиная от 6,6 баллов в 2015 году и заканчивая 30 баллами в 2025 году. Таким образом, переходный период для полного перехода к условиям назначения пенсии по старости по новому закону «О страховых пенсиях» потребуется 10 полных лет (см. таблицу).

Таблица — Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (с 2015 года)

Год выхода на пенсию по старостиКакой стаж нужен для пенсии (не менее)Сколько баллов нужно для пенсии (ИПК, не менее)
20156 лет6,6
20167 лет9
20178 лет11,4
20189 лет13,8
201910 лет16,2
202011 лет18,6
202112 лет21
202213 лет23,4
202314 лет25,8
202415 лет28,2
202515 лет30

В мае 2016 года был принят закон, изменяющий условия назначения пенсии по выслуге лет также и государственным служащим. Согласно нововведениям с 1 января 2017 года начнет происходить поэтапное увеличение минимального стажа для назначения выплаты указанной категории граждан. Ежегодно, с 2017 по 2026 год, он будет увеличиваться на полгода. Если в 2017 г. стаж для назначения пенсии составлял 15,5 лет, то в 2018 г. — 16 лет, в 2019 — 16,5 лет и так далее до 20 лет в 2026 году.

Стаж госслужащего непосредственно влияет на размер его пенсии, которая составляет от 45 до 75 % среднемесячного заработка и увеличивается на 3% за каждый год службы свыше минимального стажа.

Как считается стаж для назначения страховой пенсии?

До 2015 года для получения пенсии россиянину необходимо было иметь пятилетний стаж. По новым правилам, действующим с 2015 года, для назначения пенсионных выплат учитывается не общий трудовой, а страховой стаж.

Страховой стаж — это длительность периодов трудовой и (или) иной деятельности, выполняемых на территории РФ, а также иных «нетрудовых» периодов, которые учитываются при установлении страховой пенсии, и в течение которых работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд России (ПФР).

В законе «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. содержатся различные требования к наличию страховых периодов работ, которые зависят от вида полагающейся страхового обеспечения.

  • Для установления (назначения) страховой выплаты по старости необходимый страховой стаж в 2019 году должен составлять не менее 10 лет и эти требования поэтапно будут увеличиваться каждый год (до 15 лет в 2024 году).
  • Выплата страховой пенсии по инвалидности осуществляется при наличии любого страхового стажа. Причем его продолжительность, также, как и причины, время наступления инвалидности, значения не имеют.
  • Эти же правила применяются и для пенсии по случаю потери кормильца, у которого должен быть трудовой стаж, независимо от его продолжительности.
Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Определенные социально значимые периоды, когда гражданин не работал и не отчислял взносы в ПФР, также учитываются при исчислении страхового стажа. Такие периоды называются «нестраховыми» (или «нетрудовыми») и за них начисляются пенсионные баллы из расчета продолжительности периода — один год.

Если нестраховой период оказался меньше 12 месяцев в соответствующем году, например 245 дней, то производится корректировка на коэффициент, равный 245/360.

Согласно ст. 12 закона № 400-ФЗ к таким периодам относятся:

  • период прохождения военной службы и приравненной к ней;
  • время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или гражданином 80 и более лет;
  • время проживания жен военнослужащих в районах, где не было возможности трудоустроиться, а также супругов работников консульских и иных учреждений за границей;
  • период ухода за 1-м, 2-и, 3-м и 4-м ребенком до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности);
  • время получения пособия по безработице;
  • периоды нахождения отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылки тех лиц, которых необоснованно привлекли к уголовной ответственности.

Вышеперечисленные периоды засчитываются в стаж только в том случае, если до или после них гражданин работал, и за него уплачивались взносы в фонд пенсионного обеспечения.

Если происходит совпадение по времени страховых и нестраховых периодов, то при назначении пенсии учету подлежит только один по выбору пенсионера.

Право на досрочную пенсию по старости

Правом на досрочное получение страховой пенсии по старости обладают некоторые категории граждан по профессиональным и социальным критериям. Выплата назначается ранее установленного законодательством РФ пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет) при соблюдении следующих условий:

  • достижение определенного возраста;
  • наличие трудового стажа на определенных видах работ либо социальных оснований;
  • страховой стаж.

Весь перечень оснований для досрочного получения содержится в гл. 6 закона № 400-ФЗ.

Допускается досрочное назначение пенсии независимо от возраста и наличия страхового стажа. Их получателями являются, например, лица, работавшие на шахтах и рудниках, на судах рыбной промышленности, спасателями аварийно-спасательных служб, педагоги, медработники и т.д. Для них установлены требования только по продолжительности трудовой выработке. Для остальных категорий граждан, требования о страховом стаже являются обязательными.

По социальным основаниям пенсии по старости назначаются досрочно:

  • многодетным матерям;
  • инвалидам вследствие военной травмы и по зрению;
  • лицам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера.

Для досрочной пенсии у данной категории граждан должен быть определенный страховой стаж.

Безработные граждане, достигшие предпенсионного возраста, также могут получить пенсионное обеспечение по старости ранее общеустановленного возраста.

Досрочно выплата назначается гражданам, стоящим на учете в службе занятости населения в качестве безработных не ранее чем за 2 года до срока выхода на пенсию и при отсутствии иных оснований для назначения пенсионной выплаты досрочно.

Назначение досрочной пенсии безработным регулируется ст. 32 закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 г. и осуществляется Пенсионным фондом по предложению органов службы занятости.

Особые условия для жителей Крайнего Севера

Жителям Районов Крайнего Севера (РКС) и местностей, приравненных к ним, сохранено право на досрочное установление пенсии. К ним относятся:

  • мужчины 55 лет и женщины 50 лет, проработавшие в РКС не менее 15 лет, либо в приравненных к ним районов 20 лет, при наличии 25 и 20 лет выполняемых работ соответственно;
  • женщины 50 лет, родившие двух и более детей и имеющие 12 календарных лет трудового стажа в РКС либо 17 лет в приравненных к ним местностях;
  • мужчины 50 лет и женщины 45 лет, постоянно проживающие в «северных» регионах и работавшие не менее 25 (20) лет оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками.

До 01.01.2002 г. лицам, работавшим в «северных» регионах, исчисление страхового стажа происходило в льготном порядке: 1 год за 1,5 года, а после 01.01.2002 — календарно. Его подсчет, наработанного на 01.01.2002 г. осуществляется по выбору пенсионера независимо от даты назначения пенсии по одному из вариантов: календарно без учета нестраховых периодов или в льготном порядке с включением нестраховых периодов.

  • Каждый год работы в местностях, приравненных к РКС, учитывается как 9 месяцев работы в РКС при условии наличия иного стажа работы в данный районах.
  • Тем, кто проработал не менее половины требуемого «северного» стажа, и имеют не менее 25(20) лет продолжительности работ уменьшается общеустановленный возраст выхода на пенсию по России на 4 месяца за каждый календарный год работы.

Назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Назначение пенсий по гособеспечению регулируется законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. (далее закон № 166-ФЗ), который предусматривает следующие виды пенсий:

  1. за выслугу лет — федеральным гражданским госслужащим, космонавтам, работникам летно-испытательного состава и военнослужащим;
  2. по старости — гражданам, пострадавшим в радиационных и техногенных катастрофах (Чернобыльской АЭС и др.);
  3. по инвалидности — пострадавшим в результате прохождения службы или при катастрофе на ЧАЭС;
  4. по потере кормильца — нетрудоспособным членам семьи вышеуказанных лиц;
  5. социальная пенсия — инвалидам 1, 2 и 3 группы, детям-инвалидам (в. т.ч. инвалидам с детства). Также назначается гражданам, не имеющим необходимый страховой стаж для установления страхового обеспечения.

Продолжительность работ, за которые уплачивались взносы в ПФР, не влияет на назначение этих пенсий. Требования предъявляются только к общему стажу и различаются в зависимости от категории граждан и вида получаемой пенсии.

  • Так, федеральные госслужащие должны иметь не менее 15 лет стажа службы для назначения пенсии за выслугу лет (в 2019 году — 16,5 лет).
  • Военнослужащим выслуга лет устанавливается в соответствии с законом РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1 о пенсионном обеспечении указанных лиц.
  • Для космонавтов и летчиков срок выслуги лет установлен 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин.
  • Пенсии по старости ликвидаторам Чернобыльской АЭС назначаются ранее общеустановленного возраста и при стаже 5 лет, а для пенсии по инвалидности продолжительность выработки значения не имеет.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа?

Гражданам, у которых не наработан необходимый минимальный стаж или полностью отсутствует трудовой стаж, страховая пенсия не полагается. В этом случае назначается социальная пенсия по старости (если нет иных оснований для получения другого вида государственной пенсии) с более позднего возраста:

  • мужчинам с 65 лет;
  • женщинам с 60 лет.

Социальная пенсия — это гарантированная минимальная выплата нетрудоспособным гражданам, которые не приобрели право на получение страховой пенсии.

Лицам из числа малочисленных «северных» народов также полагается социальная пенсия по старости, которая выплачивается:

  • мужчинам с 55 лет;
  • женщинам с 50 лет.

В случае полного отсутствия трудового стажа у инвалида или умершего кормильца, назначается соответствующая социальная пенсия. Ее размер ежегодно увеличивается путем индексации, коэффициент которой определяется Правительством РФ.

Порядок исчисления общего стажа работ

Исчисление стажа — это подсчет всех периодов работы или иной трудовой деятельности, в течение которых уплачивались взносы в ПФР.

Оценка пенсионных прав производится исходя из отработанного периода трудовой деятельности в два этапа: до 01.01.2015 г. и после.

  • Исчисление стажа, наработанного до 01.01.2015 г. производится с применением действовавших правил подсчета и с учетом льготного порядка.
  • На втором этапе — после 01.01.2015 г., порядок исчисления стажа регулируется положениями закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исчислению подлежат в основном периоды работы, выполняемой на территории России, но и работа за рубежом также учитывается, если гражданином уплачивались взносы в ПФР.

Стаж исчисляется в календарном порядке по фактической длительности периодов работы, за исключением периода навигации на водном транспорте и сезонной работы в соответствующих отраслях промышленности. Они учитываются так, чтобы страховой стаж в соответствующем календарном году составил полный год.

Кроме того, когда совпадают периоды работы с осуществлением иной деятельности, то в стаж учитывается один из них по желанию лица, обратившегося за пенсией.

Не включаются в страховой стаж:

  • периоды, учтенные при назначении пенсии в соответствии с законами иностранного государства;
  • периоды службы, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет.

Лицам, которые самостоятельно обеспечивают себя работой (ИП, нотариусы, адвокаты), членам КФХ и другим гражданам, указанным в ст. 13 закона № 400-ФЗ, засчитываются в страховой стаж периоды их деятельности при условии перечисления взносов в ПФР в размере не менее определенного законом фиксированного страхового взноса.

Заключение

Последняя пенсионная реформа изменила требования к стажу для назначения страхового пенсионного обеспечения.

  • Продолжительность минимального страхового стажа ежегодно будет возрастать и к 2024 году остановятся на отметке 15 лет.
  • Работа на «официальной» трудовой деятельности непосредственно влияет на размер страховой пенсии, так как за счет взносов, уплаченных в период работы, увеличивается количество пенсионных баллов.

При полном отсутствии страхового стажа гражданам выплачиваются соответствующие социальные пенсии.

Исчисление времени трудовой деятельности производится в календарном порядке, но наработанный до 01.01.2015 г. стаж подсчитывается по правилам, ранее действовавшим.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Каким должен быть стаж для выхода на пенсию с учетом последних перемен: сроки и условия

Содержание

Рассказать ВКонтакте Поделиться в Одноклассниках Поделиться в Facebook

Для того чтобы государство начало выплачивать вам пенсию, достигнуть определенного возраста мало. Кроме этого, российское пенсионное законодательство не является идеальным и постоянно претерпевает изменения. По этой причине рядовых граждан интересует, каким должен быть стаж для выхода на пенсию с учетом последних перемен, а также разница между трудовым и страховым стажем.

Что такое трудовой стаж для выхода на пенсию

Под трудовой выслугой лет принято понимать совокупную продолжительность трудовой, общественной, предпринимательской и иные виды деятельности согласно законодательству. На основании этих данных рассчитываются отпускные, надбавки к заработной плате, пенсионные и прочие выплаты. Принято выделять три вида трудового стажа:

  • страховой. Для учета принимается время, на протяжении которого отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. Взносы уплачиваются работодателем с каждого перечисления денежных средств в пользу работника на протяжении всей трудовой деятельности.
  • непрерывный. Понятие включает занятость в одной организации. Сохранить непрерывный стаж можно, работая в разных организациях, но перерыв между сменой местом занятости не должен превышать одного месяца.
  • специальный. Учет отработанного времени происходит в рамках определенной трудовой деятельности.

Общий страховой

Страховой стаж – это время, когда гражданин осуществлял взносы в ПФР, при этом он мог работать как на территории России, так и за границей, если это не противоречит законодательству и международными договорами. Кроме этого, в общую трудовую выслугу с учетом последних перемен включается время службы в армии, временная нетрудоспособность и период ухода за ребенком до полутора лет. Если вы получали пособие по безработице, тоже можете рассчитывать на зачисление этого времени в страховой стаж.

Специальный пенсионный стаж

При наличии трудового стажа некоторые люди имеет право досрочного выхода на заслуженный отдых или для начисления пенсионных выплат. Под понятием спецстажа подразумевается выполнение определенной деятельности на протяжении определенного времени в определенной местности и по определенной профессии. К такому виду относят, например, трудоустройство в районах Крайнего Севера, педагогическую деятельность, работы под землей и прочие сложные условия труда.

Непрерывный

Ввиду последних перемен стаж работы для выхода на пенсию считается непрерывным, когда человек все время трудился на одном месте. Если же он переходил с одного места на другое, общий стаж тоже может считаться непрерывным, но при соблюдении некоторых требований. Во-первых, перерыв между сменами работы не должен составлять более месяца, а при увольнении по собственному желанию – не более трех недель.

Только здесь есть одно «но»: при увольнении по собственному желанию необходимо отработать на следующем месте не менее 12 месяцев. Досрочная причина увольнения должна быть уважительной – сокращение, окончание контракта и пр., но никак не увольнение по статье либо разрыв трудовых отношений по собственному желанию. В таком случае трудовой стаж будет считаться прерванным.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

До 2002 г. пенсионные выплаты начислялись в зависимости от того, сколько лет проработал человек. Для женщин этот показатель был равен 20 годам, а для мужчин – 25. За каждый дополнительный год начислялась доплата. В связи с проведенными реформами и с учетом последних перемен в законодательстве, трудовой стаж для начисления пенсии больше не играет главную роль, поскольку для подсчета берется страховой. Сегодня от перечислений, которые были произведены в ПФР, и сроков их уплаты зависит величина пенсионных выплат.

Что входит в страховой стаж

Помимо отчислений в ПФ есть ряд «нестраховых периодов», когда время будет засчитываться в стаж, но только, если до и после этого человек был официально трудоустроен. К их числу относится:

  • декретный отпуск с 1, 2, 3 и 4 ребенком до достижения им полутора лет, но в общей сложности не более шести лет;
  • работа в органах пограничной службы, внутренних дел и федеральной службы исполнения наказаний;
  • служба в армии или приравненная к ней;
  • болезнь, вследствие чего последовала временная неработоспособность;
  • участие в общественных и социальных работах;
  • доказанное позже необоснованное заключение и нахождение в тюрьме;
  • получение пособия по безработице;
  • уход за родственниками старше 80 лет, детьми, инвалидами;
  • супруг(а) находящегося на военной либо государственной службе за пределами РФ или по месту прохождения службы, но не имеющий(ая) возможности трудоустроиться.

Стаж при особых условиях труда

С учетом последних перемен для того чтобы получать спецпенсию, мужчина должен отработать в особых условиях труда минимум 10, а женщина 7 лет. Однако этого будет недостаточно, если общая выслуга составит менее 20 лет для представителей сильного пола и 15 – для слабого. К особым условиям труда относится:

  • занятость во вредных условиях;
  • занятость в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Условия для выхода на пенсию

Каждый человек самостоятельно решает, когда он хочет уйти на заслуженный отдых, но для этого необходимо соблюсти определенные требования. С учетом последних перемен законодательства основными показателями являются:

  1. достижение определенного возраста. Если человек трудился при обычных условиях, закон устанавливает порог 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. При работе с особыми условиями этот показатель снижается до 55 и 50 лет.
  2. общий трудовой стаж. Минимальный показатель для представителей сильного пола равен 25 годам, а слабого – 20.
  3. Обязательное пенсионное страхование. Человек, претендующий на пенсию, должен быть застрахован и платить взносы в Пенсионный фонд.

Досрочный выход на пенсию независимо от возраста и страхового стажа

Для всех категорий граждан требование по наличию минимального страхового стажа является безоговорочным. С другой стороны, есть определенные лица, которые могут претендовать на досрочное назначение пенсионных выплат вне зависимости от количества лет и страхового стажа. К ним можно отнести людей, которые трудились на шахтах и рудниках, спасателей аварийно-спасательных служб, медицинских работников, лиц, работавших на судах рыбной промышленности и пр. Основной критерий для выхода на пенсию – это продолжительность трудовой выработки.

Социальные основания для получения пенсии досрочно

С учетом последних перемен некоторые лица, которые имеют определенный страховой стаж, по социальным основаниям могут претендовать на досрочное получение выплат. К их числу относятся:

  • многодетные матери;
  • инвалиды по зрению и ставшие ими вследствие военной травмы;
  • лица, которые работали в районах Крайнего Севера.

Кроме этого, выйти на отдых раньше общеустановленного возраста могут безработные предпенсионного возраста, и граждане, которые стоят на учете в Центре занятости, но не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста.

Сколько лет надо отработать, чтобы получить пенсию

Пенсионных выплат ждут многие граждане, поэтому их интересует, какой на сегодняшний день минимальный стаж для пенсии в России с учетом последних перемен. Поскольку законодательство в сфере пенсионных реформ постоянно претерпевает изменения, следить за изменениями необходимо постоянно, чтобы обеспечить себе хоть небольшой, но стабильный достаток в преклонном возрасте.

Для установления страховой выплаты по старости

Если обратиться к закону «О страховых пенсиях», можно удостовериться, что мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины – в 55. Там же можно увидеть, что страховой стаж для выхода на отдых по старости зависит от определенных требований. Кроме этого, страховая пенсия по инвалидности назначается при наличии любой выслуги вне зависимости от времени и причин наступления инвалидности. Эти же требования присущи и для начисления выплат по причине потери кормильца.

Для назначения пенсии по гособеспечению

Из федерального бюджета пенсионные деньги выделяются:

  • за выслугу лет: федеральным государственным гражданским служащим, космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, работникам летно-испытательного состава;
  • по инвалидности: пострадавшим вследствие техногенных или радиационных катастроф, , космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, участникам ВОВ, работникам летно-испытательного состава;
  • при потере кормильца: семьям военнослужащих, работникам летно-испытательного состава и космонавтов;
  • по старости: пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф;
  • соцпенсии: детям-инвалидам (в том числе по рождению), инвалидам, лицам, не имеющим права на страховую пенсию.

Для получения пенсионных выплат по линии федеральных органов требования предъявляются только к общей выслуге:

  • для федеральных госслужащих с 2019 г. он составляет 15,5 лет (с 2019 – 16,5 лет);
  • для космонавтов и летчиков – 25 лет для мужчин или 20 - для женщин;
  • военнослужащим устанавливается согласно закону РФ от 12.02.1993 №4468-1 о пенсионном обеспечении указанных лиц;
  • ликвидаторов – 5 лет;
  • инвалидов – требования отсутствуют.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

До недавнего времени минимальный страховой стаж для пенсии по старости составлял 5 лет, но с учетом последних перемен с 2015 г. исчисление стало следующим:

  • с 01.01.2015 минимум составил 6 лет;
  • с 01.01.2016 поднялся до 7 лет;
  • с 01.01.2017 необходимо 8 лет;
  • с 01.01.2018 будет 9 лет.

Таким способом до 2024 г. планируется постепенное повышение этого показателя до 15 лет. Если значение на момент выхода на заслуженный отдых будет меньшим, человеку назначат социальную пенсию, к которой будет идти доплата до прожиточного минимума того региона, где он проживает.

Порядок исчисления стажа

В соответствие с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» каждому застрахованному лицу должна быть произведена оценка его пенсионных прав, причем количество лет на этот показатель не влияет. Оценка пенсионных прав происходит в два этапа, исходя из отработанного периода трудовой деятельности: до 1 января 2015 года и после. В первом случае исчисление происходит с применением действовавших тогда правил подсчета и с учетом льготного порядка. Во втором – порядок исчисления выслуги регулируется положениями закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Повышающие коэффициенты

Когда отсутствуют особые условия, выслуга начисляется в календарном порядке. Однако с учетом последних перемен к некоторым категориям используются поправочные коэффициенты:

  • 1,5. Применяются для граждан, которые подверглись радиационному излучению во время действий по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (исключение составляют военнослужащие);
  • 2,0. Учитывается занятость в лепрозориях либо других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями. Под этот коэффициент подпадают проходящие военную службу.
  • 3,0. Для участников боевых действий и находящихся на лечении и реабилитации после военных травм.

Какие периоды не учитываются

Каждый человек должен понимать, что существуют определенные временные отрезки, которые не учитываются в страховом стаже. К ним относятся:

  • периоды, учтенные при назначении пенсии согласно нормам законодательства другого государства, однако иностранцы могут рассчитывать на назначение пенсии по возрасту, если постоянно проживают на территории России;
  • периоды службы перед назначением пенсии по инвалидности, или трудовая деятельность, учтенная при определении величины пенсионных выплат за выслугу лет.

Пенсия при отсутствии страхового стажа

С учетом того, что человек не работал вообще, ему назначается социальная пенсия по старости (если отсутствуют прочие возможные основания для получения другого вида государственной пенсии). Это законодательно установленная минимальная сумма – этакая гарантия государства. Однако начало пенсионного возраста увеличивается до 65 лет у мужчин и 60 - у женщин.

Представители малочисленных народов Сибири и Севера, занимающиеся натуральным трудом, тоже получают соцпенсию, но мужчины с 55, а женщины с 50 лет. Кроме этого, при полном отсутствии факта занятости у инвалида или умершего кормильца, назначается соответствующая социальная пенсия, размер которой индексируется в соответствие с распоряжением Правительства России.

Видео

Стаж работы для получения пенсии в 2017 году

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости в России

По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.

Прежние требования к стажу

До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.

После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника. Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты.

В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом. К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.

Реформа 2015 года

С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:

  • Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2019 году необходимый минимум – 9 лет.
  • Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
  • Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
  • Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
  • Отменено понятие непрерывный стаж, учитывается общий стаж работника.

С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2019 год достаточно 12,4 балла, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:

  • Период прохождения службы в армии.
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается не более 6 лет в сумме).
  • Период временной неработоспособности в результате травмы или болезни.
  • Время нахождения под заключением в случае несправедливого привлечения к уголовной ответственности.
  • Период поиска работы при условии постановки на учет в службу занятости и соблюдении правил взаимодействия с ней.
  • Период ухода за инвалидом или гражданином старше 80 лет.

Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.

С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:

  • Армия -1,8 балла
  • Декрет – от 1,8 балла в зависимости от количества детей
  • Уход за инвалидом – 1,8 балла

Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.

Льготное исчисление стажа

В некоторых случаях возможно досрочное оформление трудовой пенсии. Речь идет о выплате “за выслугу”. Начисляется такая выплата, если гражданин трудился в особенных вредных, сложных условиях или занимался определенным общественно полезным видом деятельности:

  • Жителям Крайнего севера и территорий, приравненных к ним на 7-10 лет снижен возраст возможного выхода на пенсию. Есть требования к общему стажу, количеству лет, прожитых в данных регионах и стажу в определенной отрасли.
  • Медицинскому персоналу и учителям пенсия положена после отработанных 25-30 лет в профессии.
  • Летчикам и военнослужащим достаточно 20-25 лет службы для оформления пенсии.
  • В ряде производств, предполагающих вредное воздействие на здоровье человека установлен минимальный возраст выхода на пенсию ниже общепринятого на 5 лет.
  • Госслужащие раньше получали право на пенсию “за выслугу” после 15 лет стажа. Согласно закону N143-ФЗ, принятому мае 2016 года, требуемый срок государственной службы поэтапно к 2026 году поднимется до 20 лет.

Пенсия для безработных

Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.

В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума. Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.

В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.

Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.

Сколько лет стажа необходимо для выхода на пенсию

В ходе реформы 2013 года был предусмотрен новый пенсионный стаж, необходимый для оформления выплат по старости. В 2018 году его размер зафиксирован на уровне девяти лет, к 2024 году он возрастет до 15 лет стажа.

Наличие этого периода предоставляет возможность начисления страховой пенсии и определяет ее сумму, рассчитываемую на основе балльной системы.

Для чего рассчитывается стаж?

В России существует два вида пенсионного обеспечения:

Человек вправе выбрать, на формирование какой из этих пенсий будут направляться отчисления работодателей – только на страховую или обе части.

С 2014 года заморожено зачисление взносов в счет накопительной части. Такая ситуация продлится минимум до 2021 года.

Поэтому все средства, направляемые работодателем, идут исключительно на формирование страховой части.

Выплата денег положена при:

  • инвалидности;
  • потере кормильца;
  • старости.

Соблюдение ограничений по минимальному стажу при выходе на пенсию выступает необходимым элементом для выплаты пенсионного обеспечения.

Кроме стажа, для оформления пенсии нужно соблюсти и другие условия:

  • достигнут возраст – 60 лет у женщин, 65 лет у мужчин, для лиц на государственных должностях и должностях: 65 лет у мужчин, 63 года у женщин;
  • сумма баллов более 30 в 2025 году, в 2018 году не менее 13,8.

Несмотря на аргументы противников увеличения пенсионного возраста, нужно отметить, что во многих европейских странах он начинается с 65 лет, например, в Великобритании, Германии, Испании, Италии, Канаде, Норвегии и т. д.

Баллы рассчитываются в результате индивидуального (персонифицированного) учета. Максимально за календарный год начисляется до 10 баллов, в 2025 году – до 8,7.

Различие между страховым и трудовым стажем

С конца 2014 года «трудовой стаж» не фигурирует в нормативных актах. Вместе с этим не используется термин «трудовая пенсия». Пенсионный фонд для вычисления использует исключительно «страховой стаж» – то есть стаж, учитываемый при выплате страховой пенсии.

Совокупным трудовым стажем считается официальная работа по найму и иная приравненная к ней деятельность, которая осуществлялась до 1 января 2002 года.

Пенсионные баллы

На количество баллов для назначения пенсии по старости оказывают влияние:

  • стаж работы;
  • период военной службы для мужчин;
  • количество детей и время ухода за ними для женщин;
  • планируемый год получения пенсии;
  • отправляются или нет средства для формирования накопительной части;
  • размер оплаты труда.

Таким образом, чем больше стаж работы, тем на более высокие выплаты гражданин может рассчитывать.

ПараметрПолБаллы
Трудовая деятельность, годЖенский/МужскойОтношение суммы страховых взносов за год к сумме страховых взносов с максимальной заработной платы, умноженное на максимальное значение коэффициента за текущий год
Работа от 35 до 45 летМужской1, за очередной год
Работа от 30 до 40 летЖенский1, за очередной год
Отработано 40 летМужской+5 к фиксированной части
Отработано 35 летЖенский+5 к фиксированной части
Уход за ребенком до полутора летЖенский/Мужской1,8 – за первого, 3,6 – за второго, 5,4 – за третьего.
Присмотр за инвалидом первой группыЖенский/Мужской1,8 за год
Присмотр за старикамиЖенский/Мужской1,8 за год
Срочная военная службаМужской1,8 за каждый год
Назначения пенсии позжеЖенский/МужскойОт 1,056 за 1 год до 2,11 за 10 лет

Максимальный размер зарплаты, с которой осуществляются отчисления в ПФ РФ работодателем, установлен в 2018 году на уровне 815 000 рублей в год, 67 900 рублей в месяц.

Фиксированный базовый размер пенсии утверждается нормативно-правовыми актами государства и меняется при увеличении или снижении инфляции, перемены политической и социальной обстановки. Сейчас он составляет 4 982,90 рубля.

Калькулятор для точного определения баллов размещен на сайте Пенсионного фонда в разделе «Электронные сервисы».

Сколько надо отработать, чтобы получить пенсию

Сетка с информацией, сколько лет стажа для выхода на пенсию потребуется, представлена в виде таблицы ниже.

ГодТребования к стажу, летТребования к количеству баллов
201566,6
201679
2017811,4
2018913,8
20191016,2
20201118,6
20211221
20221323,4
20231425,8
20241528,2
20251530

Стаж, дающий право выхода на пенсию, сегодня составляет минимум 9 лет. Нет разницы в расчете между пенсионным стажем у женщин и у мужчин. Для всех граждан России устанавливаются единые требования.

Что считается стажем работы

К пенсионному стажу для выхода на пенсию, помимо непосредственно трудоустройства у работодателя с занесением в трудовую книжку, приравниваются:

  • деятельность, приносящая деньги, на территории РФ при уплате страховых взносов;
  • служба в армии;
  • временная нетрудоспособность с получением соответствующих выплат;
  • присмотр и уход за детьми до полутора лет;
  • поиск работы при получении пособия по безработице;
  • исполнение общественных работ за плату;
  • переезд в целях устройства на работу при направлении от Службы занятости;
  • нахождение под стражей и в тюрьме по решению ФСИН;
  • уход за инвалидом I группы;
  • уход за ребенком с инвалидностью;
  • уход за лицом старше 80 лет;
  • проживание супруги военнослужащего или работника посольства/консульства не более пяти лет в месте, где отсутствует возможность устройства на работу;
  • сотрудничество по контракту с органами МВД и полиции при проведении оперативно-розыскной деятельности.

Такие периоды могут идти в зачет, только при условии, что до и после них было официальное трудоустройство.

Не считается стажем работы

Необходимо помнить о том, что в стаж не засчитываются:

  • неофициальное трудоустройство;
  • периоды невыплаты работодателем взносов;
  • самостоятельная занятость без перечисления взносов с доходов от нее;
  • периоды, которые учтены для зачисления пенсии в другом государстве;
  • работа в других странах за исключением некоторых случаев;
  • время, учтенное для выплаты пособия за выслугу лет.

Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и другие лица, занимающиеся частной практикой, имеют право на получение пенсии, но только в том случае, если они выплачивали взносы.

Тогда размер рассчитывается не от зарплаты, а от суммы фиксированного ежегодного платежа плюс 1% от доходов, превысивших 300 000 рублей.

Как стаж влияет на размер пенсии?

Размер будущей пенсии непосредственно зависит от стажа работы. Эту закономерность можно отследить, проведя расчет по калькулятору ПФ РФ.

ПараметрВариант №1Вариант №2
ПолЖенский
Год рождения1980 год
Наличие детей2
Продолжительность отпуска за детьмипо полтора года за каждым
Планируемый непрерывный стаж1520
Суммарный официальный доход50 000 рублей
Период не обращения за пенсией0 лет
Период военной службы0 лет
Период ухода за инвалидами и стариками0 лет
Начисленные баллы96,25125,63
Размер пенсии12 826 рублей15 220 рублей

Общая формула определения суммы пенсионных выплат выглядит следующим образом:

Пенсия = (количество баллов * стоимость одного балла) + фиксированная часть

Цена баллов устанавливается государством каждый год, в 2018 году она равна 81,49 рублю. Корректируется в зависимости от ситуации в стране и направления социальной политики. Аналогичная ситуация и с фиксированной выплатой.

Поскольку для расчета количества баллов учитывается трудовой стаж, то можно говорить о прямой зависимости от него размера начисляемой выплаты.

Особенности учета для некоторых категорий граждан

Для некоторых категорий граждан устанавливается особенный порядок расчета стажа и начисления пенсии.

Работники регионов Крайнего Севера

Жители Севера России получают следующие льготы при формировании пенсии:

  • увеличивается базовая выплата – 7474, 35 рубля при работе на Крайнем Севере не менее 15 лет;
  • снижается пенсионный возраст для северянина до 60 лет, для северянок до 55 лет;
  • применяется региональный коэффициент к зарплате, учитываемой для расчета пенсии: от 1,2 до 2,0.

Для регионов, приравненных к Крайнему Северу, год работы равен 9 месяцам стажа на Севере.

Если потенциальный пенсионер проработал менее 15 лет, то при стаже свыше 7 лет и 5 месяцев каждый дополнительный год ведет к сокращению пенсионного возраста на 4 месяца.

Увеличить пенсионную сумму еще больше позволяет:

  • наличие ребенка/детей и лиц на иждивении;
  • возраст 80 лет;
  • постоянное место проживания – северные районы РФ;
  • инвалидность.

Сотрудники на производствах с вредными и сложными условиями труда

На доплату могут рассчитывать и работники вредных предприятий.

Пенсионные выплаты по вредности устанавливаются при отработке более 10 лет в этой сфере на установленных должностях, к которым, например, относятся:

  • химики;
  • горняки;
  • рабочие металлургических заводов;
  • добытчики и переработчики драгоценных металлов и др.

В сложных условиях трудятся, например, медработники рентгеновского оборудования.

Правительством РФ формируются два списка:

  1. Специальности с вредными условиями труда.
  2. Должности со сложными условиями работы.

Время трудовой деятельности по профессиям из этих списков суммируется при определении величины пенсии.

Граждане могут выйти на пенсию раньше времени (мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет) при соблюдении следующих условий:

  • работа на должности из списка №1 для мужчин – от 10 лет, для женщин – минимум 7 лет и 5 месяцев;
  • суммарный трудовой стаж для мужчин – 20 лет, для женщин – 15 лет.

Женщины и мужчины, проработавшие по специальности из списка №2, имеют право получения пенсии в 55 и 50 лет соответственно в случае, если:

  • работа на должности из списка №2 для мужчин – минимум 12 лет и 5 месяцев, для женщин – от 10 лет;
  • суммарный трудовой стаж для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.

Госслужащие

Воспитатели, учителя, медицинские работники, могут выйти раньше на пенсию в любом возрасте при достижении стажа:

  • 25 лет для педагогических работников;
  • медицинским работникам – 30 лет в городе, 25 лет в селе.

Государственные и муниципальные гражданские служащие, а также лица, замещающие государственные и муниципальные должности оформляют пенсию по старости только при достижении возраста 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин в 2026 году и 56 лет и 61 год соответственно в 2018 году.

Однако, они могут рассчитывать на получение пенсии за выслугу лет.

Для этого нужно отработать 16 лет к 2018 году, 20 лет к 2026 году.

Величина пенсии составляет 45% от среднемесячной заработной платы за вычетом страхового обеспечения по старости, фиксированной выплаты.

Увеличивается на 3% за каждый отработанный год сверх установленного минимума.

Общая величина не более 75% от средней заработной платы за месяц.

Военнослужащие

Сотрудники МВД, ФСБ, ВКО, УФСИН/УИС, армейских структур помимо пенсии за выслугу лет от Министерства обороны могут получить вторую пенсию.

При этом должны соблюдаться следующие условия:

  • трудовая деятельность после ухода со службы продолжалась у гражданских работодателей;
  • происходило перечисление организацией страховых взносов;
  • пенсионер зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования;
  • возраст 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин;
  • время работы на гражданской должности не менее 9 лет в 2018 году, 15 лет к 2024 году;
  • сумма баллов 13,8 в 2018 году, 30 к 2025 году.

Фиксированная выплата в расчет второй пенсии военным не включается.

Стаж для расчета пенсии при работе на неполный рабочий день

Если работник трудится при графике, предусматривающем неполный рабочий день, то это обстоятельство не сказывается на расчете стажа для получения страховой пенсии.

Когда потенциальный пенсионер выходит на отдых досрочно из-за работы на Крайнем Севере и/или при вредных условиях труда, работа на частичной занятости в расчет общего стажа не идет.

Определение стажа за советский период

Социальные обязательства государства в виде пенсионных выплат выполняются при наличии определенного стажа работы. Учитывается и время работы при СССР.

Согласно действующим нормам, стаж за советский период учитывается таким образом, что за каждый отработанный год до 1991 прибавляется 1% к сумме пенсии (за три года – 3% и т. д.).

Для этого потребуется предоставить все подтверждающие документы, доказывающие в том числе уход за детьми, инвалидами, стариками, службу в армии в этот период и т. д.

С 1991 года до 2002 года без учета времени работы надбавка к общей сумме составит 10%.

Численность пенсионеров в России 46,5 млн человек, что составляет больше трети населения. Ожидается рост их доли в дальнейшем. Стаж трудовой деятельности при выходе на пенсию является основным компонентом при расчете ее суммы.

Федеральное законодательство устанавливает возможность ее оформления и получения только после отработки минимального периода времени.

К 2025 году он составит 15 лет. К трудовому стажу относится не только работа по найму, но и ведение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, служба в армии, уход за детьми.

Для отдельных категорий граждан закреплены свои требования к минимальному периоду трудовой деятельности, что позволяет им досрочно выйти на заслуженный отдых или получать повышенные выплаты.

Какой трудовой стаж должен быть у женщины и мужчины для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе в 2019 году

Трудовой стаж для выхода на пенсию с 2019 года в Российской Федерации претерпел значительные изменения. На пять лет увеличился срок получения человеком заслуженного отдыха. Нововведения касаются мужского и женского населения.

Увеличение пенсионного возраста происходит не сразу, а постепенно, начиная с 2019 и заканчивая 2028 годом. Каждые год срок выхода будущего пенсионера на заслуженный отдых увеличивается на шесть месяцев.

По новому законодательству мужчины будут уходить на пенсию в возрасте 65 лет. В связи с поэтапным переходом, мужчины 1959 года рождения получили возможность выйти на пенсию раньше, уже к концу 2019 года, в возрасте 60 лет и 6 месяцев. 1960 года рождения – в 62 года, 1961 года рождения — в 63, 1962 — в 64, 1963 и младше — в 65 лет.

Женщины выходят на пенсию в 60 лет. С пошаговым переходом женщины, рожденные в 1964 году, имеют возможность выйти на пенсию в 56 лет, 1965 года рождения — в 57 лет, 1966 — в 58 лет, 1967 года — в 59 лет, 1968 года и младше — в 60 лет.

Несмотря на то, что роль трудовой выслуги лет понижена законодателем, были сохранены прежние условия, обязательные для получения страховой части выплат.

Выслуга лет имеет важное значение в момент наступления возраста выхода на заслуженный отдых. Если человек продолжает трудиться и не оформляет на себя государственное пособие, его можно увеличить в размерах, и это учитывается при начислении.

Значение страхового стажа

Для выхода на пенсию имеет большое значение страховой стаж. Когда у человека он отсутствует, он получит социальную пенсию. Но выплаты начнут поступать не раньше пяти лет с возраста, отраженного в новой пенсионной реформе.

В зависимости от года, в котором работает реформа, гражданину определяется наступление пенсионного возраста. Соответственно, с этого момента ему начисляется пенсионное пособие.

Например, в 2019 обеспечение от государства получают женщины с 60 лет и 6 месяцев, мужчины — с 65 лет и 6 месяцев. Период пенсионной реформы заканчивается в 2028 году. Планируется, что социальное пенсионное пособие по старости будет получено женщинами в 60 лет, а мужчинами в 70.

Здесь важен ответ на вопрос о том, сколько минимально нужно проработать для назначения пенсии?

Читайте так же:   Последние новости по судебной реформе 2019 года в России

Рассмотрим таблицу:

Выход на пенсию по старости (год) Необходимый минимальный стаж (год) Количество баллов для пенсии
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 28,2

Наименьший срок работы, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости, повышается с каждым годом. Когда у гражданина не хватает страховой выслуги, он может приобрести ее, сделав взносы добровольного характера в ПФР.

В содержание страховой выплаты зачисляются полные месяцы. Если был внесен частичный взнос в Пенсионный фонд Российской Федерации, неполный месяц не попадает в выслугу лет. Чтобы он был туда включен, необходимо доплатить разницу в страховых взносах.

Правом на «покупку» обладают граждане, отработавшие 15 лет.

Расчет обеспечения

Выслуга лет, необходимая для начисления пенсионного обеспечения, рассчитывается в 2019 году по формуле, базируемой на баллах. Изменений в этой формуле не произошло.

Размер зависит от трех важных показателей:

  1. Числа баллов, сформированных на лицевом счете гражданина.
  2. Стоимости балла.
  3. Величины фиксированной выплаты со страховой части.

Если у работника по итогам подсчета выплата пенсии будет меньше, чем прожиточный минимум, то гражданину назначается специальная доплата. Каким должен быть прожиточный минимум? Он устанавливается региональными властями.

Таким образом, будущий пенсионер будет получать только минимум по размеру пенсии. И размер этого показателя отличается по российским регионам. Он устанавливается местными властями в регионах.

Досрочный выход на пенсию

В 2019 году законодательством сохранено право за гражданами выйти на пенсию раньше срока. К работам, на которых можно досрочно выйти на пенсию относят:

  • на вредных предприятиях;
  • на Крайнем Севере;
  • работы под землей;
  • аварийно-спасательный работы;
  • водители трамваев, троллейбусов, автобусов;
  • работники морского и речного флотов;
  • перевозки на железнодорожном транспорте, метрополитене;
  • в текстильном производстве, на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, а также в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других экономических отраслях.

Право на досрочный выход на пенсию имеют следующие категории граждан Российской Федерации:

  • многодетные матери, имеющие троих детей, они могут выйти на пенсию в 57 лет; имеющие четверых детей — в 56 лет, для имеющих пять и более детей — в 50 лет;
  • опекуны инвалидов несовершеннолетнего возраста;
  • родители ребенка-инвалида;
  • жертвы Чернобыльской аварии;
  • вдовы военнослужащих, которые погибли при исполнении обязанностей на военной службе.

Также для граждан с достаточно приличным сроком отработанных лет будут действовать льготные условия выхода на пенсию: для женщин – это 37 лет стажа. Он дает возможность уйти с работы досрочно на два года. Мужчины смогут уйти на два года раньше, если отработают 42 года. Однако, таким льготным условиям можно воспользоваться, только когда возраст работника подошел к 55 годам у женщин и 60 у мужчин.

Формирование стажа рабочего

Стаж для трудовой пенсии работников ранее был равен 5 годам. С нововведениями в выслугу включается стаж, а также иная деятельность, которая оплачивается государством:

Читайте так же:   Приостановление статуса адвоката

  1. Военная служба в России.
  2. Уход за ребенком-инвалидом. В расчет принимаются первые две группы.
  3. Уход за пожилым человеком, чей возраст превышает 80 лет.
  4. Обучение на курсах повышения квалификации.
  5. Практика, которую проходят студенты. Она должна быть оплачиваемой.

Для начисления рабочий стаж переводится в страховую часть по соотношению 1:1. В него входят:

  • временные интервалы получения пособия по социальному страхованию;
  • интервалы времени безработицы гражданина, если он официально получал от Центра занятости пособие;
  • время лишения свободы незаконно, с прохождением дальнейшей реабилитации.

В порядке перевода одного стажа в другой, необходимо учитывать, в каких обстоятельствах работает человек. И это положение касается лиц, которые трудятся в особых условиях. Для них коэффициент выше.

Дополнительная информация по расчету трудового стажа представлена ниже на видео.

Исчисление и перерывы в стаже

По новым правилам непрерывный стаж уменьшился до интервала времени, в течение которого гражданин работает на одном месте (в организации, на предприятии, в компании). Если он переходит в другое место, непрерывность продолжается, но только при условии того, что при переходе не нарушаются сроки, в течение которых стаж считается непрерывным.

Так, если во время смены места трудовой деятельности гражданин сохраняет профессию и условия работы, стаж не прерывается.

Какой смысл для пенсии имеет непрерывный стаж работы? Только для ее размера. Если гражданин официально работает, имеет неплохой доход, размер его пенсионного обеспечения будет больше.

Для подтверждения трудового стажа для выплаты пособий гражданин должен достичь возраста выхода на пенсию, иметь на счету достаточное количество пенсионных баллов, а также периоды занятости. В трудовой срок входят различные интервалы времени, когда трудился человек и общественно-полезная деятельность, оплачиваемая государством.

Чтобы выйти на пенсию, необходимо предоставить в Пенсионный фонд РФ необходимое количество документов, которые подтверждают факт того, что человек работал. Основным документом выступает трудовая книжка. В нее работодатели вносят записи о трудовой деятельности человека.

Выплата назначается с момента обращения в Пенсионный фонд РФ, поэтому необходимо предоставить не только заявление, но и документальное подтверждение отработки и заработка. Если в документах обнаруживаются неточности, их следует переоформлять.

Пока в Пенсионный фонд не будут представлены правильно оформленные бумаги, выплата не назначается. Для подачи заявления и документов нужно обратиться в ПФР по месту нахождения.

Рекомендуем другие статьи по теме


Смотрите также



Образ невесты Подготовка к свадьбе Организация свадьбы Развлечения на свадьбе Поздравления и тосты на свадьбу Свадебные приметы, горосокопы и гадания
Club Brides - Клуб Невест

Как показывают статистика и практика, в подавляющем большинстве случаев именно невеста является главным идеологом и главной движущей силой процесса подготовки к свадьбе.
Как подобрать счастливую дату свадьбы, как стильно и оригинально оформить свадебные приглашения, как выбрать самое красивое свадебное платье, какую сделать прическу, каким должен быть букет невесты, во что одеть подружек невесты, где организовать банкет, как оформить банкетный зал, какого фотографа и видеооператора пригласить… Вопросов при подготовке к свадьбе возникает сотни… Без совета и помощи не обойтись.
Свадебный портал «Клуб Невест» (Club Brides) посвящен всем самым главным вопросам, которые возникают у будущих молодоженов в процессе подготовки к свадьбе, а также всем тем вопросам и нюансам, которые необходимо учесть, чтобы свадьба стала действительно красивым, ярким, веселым и запоминающимся событием.
Мы подскажем вам, как подобрать счастливую дату свадьбы, как стильно и оригинально оформить свадебные приглашения, как выбрать самое красивое свадебное платье, какую сделать прическу, каким должен быть букет невесты, во что одеть подружек невесты, где организовать банкет, как оформить банкетный зал, какого фотографа и видеооператора пригласить и многое-многое другое…


2015-2020 © Club Brides - Клуб Невест | Содержание | Карта сайта
Копировать материалы без размещения прямой активной ссылки на CLUBBRIDES.RU запрещено!